인사말

  • 인사말

  • Right People Fair Process!
    바른채용이란 적합한 인재를 공정한 절차로 선발함을 의미합니다.

    바른채용이 실현되기 위해서는 조직의 채용 시스템이 선진화되어야 하고, 이를 운영하는 인사채용 책임자나 면접관이 전문성을 갖춰야 합니다.

    우리의 사명은 기업의 바른채용을 돕는 것입니다.

    바른채용에 대한 표준을 세우고 모범사례를 발굴하여 이 사회에 바람직한 채용문화가 자리잡을 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

    감사드립니다.

조직도

  • 경영진

    • 조지용 원장
      • 한국커리어코치협회 부회장
      • 前) 경희대학교 겸임교수
      • 前) Deloitte, Andersen Manager
      • 前) GE, Coca Cola HR
    • 장인경 부원장
      • 글로벌에이치알협동조합 이사
      • 前)BNP Paribas 손해보험 인사총괄
      • 前)아주렌터카 인사 상무보
    • 박해룡 부원장
      • 액션러닝협회 회장
      • 스탠다드 에너지 CHRO
      • 前)LS산전 CHO
      • 前)딜로이트 상무

    • 인증 사무국

      • 채용전문면접관/역량면접코치 교육 및 파견
      • 채용전문면접관 1, 2급 자격 시험
      • 역량면접코치(CiC) 1, 2급 자격 시험

    • 역량평가센터

      • 역량평가도구 및 지표 개발
      • 채용, 승진 시험 평가 및 과제 출제

    • 역량면접코칭센터

      • 공감채용 역량면접코칭 클리닉
      • VR/AI 면접 피드백

    • ISO인증센터

      • ISO바른채용경영시스템인증 심사
      • 채용 감사 및 공정채용 컨설팅

  • 바른채용 인증심의위원회

    • 문형구 교수
      • 고려대학교
      • 前)인사조직학회장
    • 박호환 교수
      • 아주대학교
      • 前)한국인사관리학회장
    • 김연성 교수
      • 인하대학교
      • 한국고객만족경영학회장
    • 양동훈 교수
      • 서강대학교
      • 한국인사관리학회 부회장
    • 하영목 회장
      • 커리어코치협회
      • 前)존슨앤존슨,
      • 前)코카콜라 CHO
    • 이재형 교수
      • 농협대학교
      • 한국인력개발학회 이사
      • 한국액션러닝학회 이사